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kbn | 2018-12-13 | 阅读(962) | 评论(610)
【笔试】笔试就是行测+性格测试,行测时间比较紧,熟练度和技巧很重要。【阅读全文】
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cev | 2018-12-13 | 阅读(93) | 评论(245)
  第二天准时来到科技园,这次面试是在三楼的一个大会议室了,明显的比第一次面试要正规多了,会议室里的椅子排放很整齐,采用ppt投影来控制整个面试过程,每开始一个环节前都会采用ppt给出详细的说明,主要的面试官有两个,还有几个打下手的hrmm。【阅读全文】
1hc | 2018-12-13 | 阅读(298) | 评论(925)
锐捷网络率先在国内发布首个全面具备云计算市场。【阅读全文】
v1k | 2018-12-13 | 阅读(628) | 评论(760)
Ps:楼主接到电话说一面过了,猎聘的hr问什么时候可以实习,以为自己被录了,莫名觉得很诧异,毕竟才是一面啊。【阅读全文】
2co | 2018-12-13 | 阅读(953) | 评论(762)
一二面的氛围都是轻松愉快,没有涉及专业问题。【阅读全文】
wt0 | 2018-12-12 | 阅读(64) | 评论(265)
当周的周末即体检,体检是免费的,体检完之后再出录取结果。【阅读全文】
w0r | 2018-12-12 | 阅读(391) | 评论(459)
2、笔试,有好多行测选择题,时间好紧张,数学题好难。【阅读全文】
0wx | 2018-12-12 | 阅读(700) | 评论(485)
分段考,一小时行测,45分钟性格测试。【阅读全文】
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u1q | 2018-12-12 | 阅读(397) | 评论(301)
2、回答问题一定要把握大方向是对的,正面的,积极的,不要犯原则性的错误,锐捷的企业文化有一条就是坚持原则,这点事考验一个人的人品的,今天我们的面试小组讨论是腐败与经济方面的论题,大概意思是为了经济的发展要不要用法律的手段惩治腐败,我的答案是腐败长期都会存在,应该短期和长期的有效控制,这个结论犯了个原则性的错误,显得我人品正直,我都无语了,但是我真的没考虑的企业会这样考查一个人的人品,汗~~我亏大发了,很多人评价我都是很讲原则也很正直的,但是答这个问题居然显得我不讲原则,哎,我心不甘啊~~3、在小组讨论的时候,一定要显得是一个团队在商量问题,发言最好是我建议什么什么,不要一个人排版,不然出了原则上的错误就会一个人承担责任,正所谓权利有多大,责任就有多大啊。【阅读全文】
9hh | 2018-12-11 | 阅读(286) | 评论(503)
群面结束,过一会儿就是HR单面,一对一,大概10分钟,问题无外乎:1、为啥要来移动终端?2、对这个岗位你的优势和缺点?3、手里现在有别的offer吗?4、针对简历的其他问题。【阅读全文】
y9v | 2018-12-11 | 阅读(211) | 评论(33)
最后交卷子时候才偶然灵感一发排出来的。【阅读全文】
wj0 | 2018-12-11 | 阅读(353) | 评论(187)
等得我好焦急。【阅读全文】
bpl | 2018-12-11 | 阅读(175) | 评论(468)
很难说出什么感觉。【阅读全文】
zp8 | 2018-12-10 | 阅读(370) | 评论(324)
总结了几个教训吧:1.一定要积极发言,人数多的时候彼此之间说话基本上属于无缝对接、不要妄想别人会留给你发言机会,要学会抢、但不要打断别人的话;2.如果自己的想法被别人抢先说了,千万不要慌,人数多唯一的优点可能就是不会出现冷场,你可以在别人发言的时候快速思考新的观点;3.要自信自信自信!要积极积极积极!虽然与移动北分基本无缘,但在漫长无望的求职过程中,希望各位小伙伴能够不忘初心、心想事成,也希望我自己最终能拿到满意的offer!【阅读全文】
crj | 2018-12-10 | 阅读(664) | 评论(971)
所以露珠猜测,这次去省面的人是在面试表现不算特别好但不至于直接不要,是移动想进一步考察的同学,也就是说没收到通知的同学可能是直接等到12月中拿offer,也可能是没通过市面(总经理面)的,也符合企业的成本控制原则。【阅读全文】
共5页

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